宿州市市级党政领导干部联系优秀人才制度化

[复制链接]

该用户从未签到

1197

主题

1197

帖子

3650

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3650
发表于 7 天前 | 显示全部楼层 | 阅读模式
宿州市市级党政领导干部联系优秀人才制度化
<p> 《关于建立宿州市市级党政领导干部联系优秀人才制度的实施意见》已于近日出台,就建立市级党政领导干部联系优秀人才制度作出安排。</p>
<p> 根据实施意见,宿州市在职的市级党政领导干部(副厅级及以上),原则上按工六年级班务事情总结(精选10篇)作分工确定,每位领导联系1-2人。联系对象为在宿州市工作,为宿州市经济社会文化发展作出突出贡献的优秀人才。主要包括国家、省级优秀中青茫然若失的意思年专家,市杰出人才、优秀人才,省、市学科带头人,享受国务院和省、市政府特殊津贴的专家,国家和省、市科技奖获得者,市优秀企业经营管理人才以及为宿州发展作案件防控心得体会12篇出突出贡献的其他各类优秀人才代表。</p>
<p> 按照实施意见要求,在职的市级党政领导干部要经常了解联系对象的思想、工作、学习和生活情况,积极帮助他们解决工作、生活等方面存在的实际困难,为他们充分发挥作用解决后顾之忧;定期或不定期向联系对象介绍宿州市经济社会发展情况,进一步增进他们对市情的了解;认真听取联系对象对全市经济社会发展及各方面工作的意见和建议,鼓励、引导他们积极献计献策;通过联系优秀人才,影响和带动社会各类人才,广开言路和信息渠道,扩大人才工作的覆盖面。 (拂晓新闻网--拂晓报)</p>
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表